2025年 ，陕北矿业公司工会紧扣ladbrokes立博集团“四种经营理想”和公司“四大破题点”新发展要求 ，以“1365”工作模式推动“五型工会”创建 ，将各项工作融入整年月度脉络 ，以实干破难题、以服务聚合力 ，为企业高质量发展交出亮眼工会答卷。
岁首启新 凝心聚力奠基础
1月：凝心启新 慰问暖冬
岁首之际 ，“迎新年 启新程 开新局”职工越野赛开赛 ，100余名干部职工踊跃参加 ，展示高昂向上的心灵风貌。元旦、春节“双节”送温暖同步启动 ，走访慰问劳模、难题职工、助扶对象及一线职工 ，精准发放慰问金与慰问品。孙家岔龙华矿业公司为整个职工父母发放“孝路金”138.96万元 ，让企业温情直达职工家庭。
2月：盛会谋策 元宵聚力
高质量召开职代会、工作会 ，实现新一届工会会员代表、职代会代表换届 ，征集提案建议15条 ，明确发展方向７⒄埂坝履筛！被疃 ，送出春联、福字1000余副。“欢乐闹元宵 聚力启新程”主题活动在各基层单元发展 ，凝聚联结奋进合力。
3月：巾帼风采 较量启幕
第115个“三八”国际劳动妇女节期间 ，结合榆林市档案馆工会发展主题活动 ，以健康关切、普法赋能彰显女职工风采。3月28日 ，“奋战二季度 决胜双过半”主题劳动较量在孙家岔龙华矿业公司启动 ，吹响上半年指标冲刺号角。
年中奋进 较量赋能强根基
4月：活动赋能 实干提质
组织60余名职工参加ladbrokes立博集团首届职工健身活动会 ，在7个大项中奋勇拼搏。启动“活力悦动?轻松享瘦”职工体沉健康治理活动 ，助力职工养成健康习惯。第30个世界想书日 ，“书香龙华 阅享文化”“书香润煤海 悦见新时期”两场想书活动为企业高质量发展注入动能与创新活力。
5月：礼赞劳模 激扬奋进
五一国际劳动节 ，选派3名集团级以上劳模、优良技术工人代表赴京休养进建 ，营造劳动庆幸的浓密氛围。孙家岔龙华矿业公司劳模心灵主题公园全力打造“工”字号线上线下宣布道育阵地；“弘扬劳模心灵 凝聚奋进力量”主题职工大合唱 ，献礼“五一”与中华全国总工会成立100周年。韩家湾煤炭公司“五一”赞美大会 ，135名“敬业之星”、18名“最美员工”、12名“好矿嫂”受到赞美 ，以楷模力量凝聚干事创业合力。
6月：协同共进 筑牢安全
进杏装协同杯”职工篮球交谊约请赛 ，9家兄弟单元以赛促融 ，深入合作并展示ladbrokes立博职工风貌。安全出产月期间 ，女工及安全协管员深刻井口、车间 ，发展嘱慰藉问活动 ，提醒职工严守安全规章 ，筑牢安全出产人民防线。
7月：巡视监督 夏送清冷
启动职工代表巡视活动 ，通过听、查、问、评、改抽查基层单元 ，保险职工民主权势 ，助力企业规范发展。投入110万元发展“夏送清冷”活动 ，做好职工防暑降和善夏季安全出产工作 ，守护职工劳动安全与健康权利。
8月：亲子同乐 助学圆梦
八一建军节当天 ，进杏装星火集结号?童心共启航”第四届暑期亲子露营活动 ，职工眷属、儿童与退役武士齐聚一堂。“金秋助学”活动启动 ，为78名职工子女及助扶村应届考生发放助学金14.75万元 ，助力学子圆梦高校。韩家湾“星宝宝”托管班被榆林市总工会授予“爱心托管市级示范点”荣誉称号。
9月：较量创绩 双节送暖
组队参与第25届全国煤炭行业职工职业技术示范赛（矿山救护工种） ，斩获铜奖、优胜奖各1项。孙家岔龙华矿业公司“中国梦·劳动美”第六届职工工间操角逐活泼诩蚁缢“劳动庆幸、创造伟大”的时期内涵。
岁暮收官 硕果盈枝启新程
10月：技术比拼 创新获奖
10月17日 ，“星火杯”职工技术大赛在韩家湾煤炭公司、孙家岔龙华矿业公司开赛 ，22名选手获评“技术工匠”“技术能手”。10月24日 ，《“五维”协同民主治理矩阵工作法》在ladbrokes立博集团高效内表协同（工会业务）决赛中获三等奖。
11月：履职尽责 荐优激能
落实ladbrokes立博集团三届五次职代会要求 ，征集5件涉产业发展等领域的职工提案并上报。“霍军鹏劳模和工匠人才创新工作室”获评集团级、省级示范工作室 ，获补助经费8万元。
12月：收官谋新 奋进启航
服务职工30项实事项目全数落地见效。12月27日 ，“喜迎冬运会?开局‘十五五’”迎新年职工健康跑团队接力赛在榆林体育中心进行 ，96名职工参赛迎新程。（梁晓虎）
