初夏季节砺精兵 ，赋能成长正其时。5月11日至17日 ，由陕北矿业公司主导课程系统设计、神南学院精心组织执行的煤炭企业卓越人才“淬火铸造”专题培训班（采掘单元）圆满实现。本次培训是“淬火铸造”人才造就工程首期开班 ，公司共有21名骨干参与 ，同时也吸引了榆北煤业、红柳林矿业、柠条塔矿业、张家峁矿业等单元的25名优良人才参训 ，共同实现了理论淬火、能力铸造的进建提升之旅。
为精准贴合基层工作实际需要 ，陕北矿业公司在规划设计前期 ，全面调研各区队长、班组长、技术员一线岗位现实必要 ，充分吸纳近年“金银牌”人才造就经验 ，创新构建“全面淬火历练+场景化实训”双阶段造就模式 ，彻底突破传统讲堂讲授模式 ，凸起实战化、沉浸式、互动式讲授。培训课程紧扣采掘出产现实 ，设置现代采掘工艺、现场联动指挥、合规治理红线、逻辑思想与问题解决、演讲实战演练等主题？ ，配套多元实战环节 ，课程针对性强、干货足、接地气 ，有效解决基层治理“堵点”“难点”“痛点” ，极大调动了学员的参加积极性。
本次培训分为“淬火”“铸造”两大阶段 ，7天的培训课程丰硕充实、沉点凸起：“淬火”阶段沉点夯事讽论基础、提升综合素养 ，磨炼系统思想与治理能力 ，其间组织发展“协同攻坚 ，砺将之杏妆拓展训练 ，加强学员团队合作意识与凝聚力；“铸造”阶段聚焦实战落地 ，强化问题解决、现场指挥、团队合作等主题技术 ，组织发展“如果我是***矿长/总工程师 ，我会这样做！”演讲角逐 ，让学员安身岗位现实换位思虑 ，磨炼决策能力与表白能力；同步发展合规风险情景措置桌面推演 ，提升学员应对复杂问题的实战水平。培训实现 ，整个学员参加毕业汇报 ，每人结合所学知识 ，针对自身岗位现实问题提出解决规划 ，真正实现“学思用贯通、知信行统一”。
培训全程严格执行考勤与查核治理造度 ，学员对每门课程成效进行测评反馈 ，同时依照班级治理划定对学员进行综合考评 ，评比赞美了5名优良学员。参训学员纷纷暗示 ，本次培训课程设计大局新鲜多样、参加感极强 ，拓展训练、演讲角逐、桌面推演等环节让各人在实战中磨炼能力 ，既补齐了专业短板 ，又提升了治理能力 ，为今后破解现场难题、优化出产组织提供了新思路、新步骤。
这次采掘单元专题培训 ，是陕北矿业公司深入人才强企战术、打造高素质基层骨干行列的沉要行动 ，下一步公司将不休美满“淬火铸造”人才造就系统 ，还将陆续进行机运通单元、智能运维单元专题培训 ，为煤炭企业高质量发展与智能化转型造就更多能担任、善作为、能力强的卓越人才 ，筑牢坚实人才根基。（王二霞）
