开栏语：为深刻贯彻落实ladbrokes立博集团党委《关于进一步阐扬党支部前沿阵地作用的执行定见》和《关于进一步阐扬党支部前沿阵地作用坚定守住安全出产底线红线的通知》心灵 ，陕北矿业公司党委积极疏导各党支部安身现实、斗胆索求 ，在成本管控、安全出产中形成了一批可复造、可推广的实际案例。克日起 ，陕北矿业公司特推出【前沿阵地上的党支部?优良案例展播】专栏 ，吩熠展播党支部典型经验。
这些案例 ，是各党支部落实ladbrokes立博集团党委“阐扬前沿阵地作用”要求的具体行动。有的支部聚焦成本管控 ，把组织优势转化为创效合力 ；有的支部萦绕安全出产 ，把党建活力转化为治理实效 ；有的支部在急难险沉工作中冲锋在前 ，用现尝试动擦亮前锋底色。每一个案例 ，都是对“前沿阵地”作用的活泼诠释。但愿宽大党员干部从中罗致经验、引发劲头 ，以支部协同凝聚发展合力 ，以党建创效赋能出产经营 ，共同以高质量党建引领陕北矿业高质量发展。
案例布景：公司检维建、技改项目大量依赖表部承包商 ，其人员流动性大、技术参差不齐、准入不严、违章多发 ，是变乱高发群体。孙家岔龙华科技公司党总支对峙党建与安全出产深度融合 ，将党建嵌入承包商准入、培训、监督、查核全链条 ，构建党总支牵头、多部门协同、党员示范的“四位一体”全周期关环安全治理模式。
案例执行：以党总支为总牵头 ，将党员责任区、党员安全监督岗融入业务各环节 ，配套信息化系统全流程留痕。1.把牢准入关。尝试项目引入、设备治理、安全治理三部门结合审查 ，党总支委员参加研判 ，联审承包商资质、安全业绩、人员证书、工用具、施工规划 ；党员骨干复核资料 ，成立是非名单动态治理 ，签定安全和谈 ，明确安全保障金与一票否决 ，不达标坚定拒入。准入资料线上存档 ，全程可查可溯。2.抓实培训关。健全分层分级教育：入厂级教育由安全治理部执行 ，查核合格方授作业权限 ；车间级教育依附党员责任区 ，党员骨干发展区域风险专项培训 ；持久承包商党支部每月发展专项教育 ；短期承包商逐日开工前党员监督员参加班前会风险交底。签到表、试卷、影像齐全留存 ，未培训或查核不合格者严禁进场。3.强化现场管控。设党员安全监督岗下沉现场 ，入厂严格烟火查抄 ，落实人脸+定位卡双沉核验 ；作业严格执行八大特殊作业要求 ，党员骨干共同车间监护全过程监督 ，发展“党员身边无违章、承包商作业无变乱”实际 ；发现违章立即造止并录入承包商安全档案。4.关环查核评价。依附信息化发展季度、年度评价 ，将违章纪录、隐患整改、票证质量、变乱事务纳入综合指标 ；安全治理功效纳入党支部党建绩效查核。据评价了局动态更新合格名录 ，对业绩差者进行业务限度、列入黑名单并传递。
案例成就：一是破解表包安全治理难题。党总支统一牵头、部门支部协同、党员全程参加 ，严格落实准入、培训、监管、考评全流程 ，层层压实安全责任 ，形成多方联动、齐抓共管格局 ，守住表包作业安全底线。二是做实现场安全管控。依附党员责任区、党员安全监督岗紧盯现场 ，按持久、短期承包商特点分类发展安全教育和班前交底 ；党员仆从监护、排查隐患、纠正违章 ，削减现场违章 ，提升表来施工人员安全意识。三是提升性质安全水平。依附信息化对承包商入场、施工、出场全过程留痕 ，成立动态查核和优胜劣汰机造 ，将违章、隐患整改、安全履职纳入业务评价和支部查核 ，赏罚并举、动态管控 ，倒逼承包商扛起主体责任。
